Faciliter l’insertion
Dexia a mis la diversité et la lutte contre l’exclusion au cœur de sa politique sociale. Le groupe s’efforce aussi d’offrir à tous un accès à la culture, par la visibilité de ses collections et son action de mécénat musical.
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I.M.S. Luxembourg
IMS est une association d’entreprises œuvrant pour le développement des politiques de responsabilité sociale des entreprises au Luxembourg.
Elle regroupe des entreprises luxembourgeoises ayant déjà des politiques ou des projets d’engagement social développés dans le but de créer un réseau pour échanger et faciliter les relations entre les entreprises et les territoires où elles interviennent (aide à l'insertion professionnelle des jeunes, dialogue avec les collectivités locales, anticipation des mutations économiques…)
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Dexia soutient les femmes
Le Girls Day – un concept original. Chaque année se déroule le Girls Day. Cette journée particulière, à laquelle participe Dexia BIL, est coordonnée par le Centre d’Information et de Documentation des femmes (CID) en partenariat avec le Ministère de l’égalité des chances. Son objectif est simple : encourager les jeunes femmes à développer pleinement leurs capacités, compétences et intérêts personnels. Plusieurs jeunes filles peuvent ainsi découvrir tout au long d’une journée les différents métiers accessibles dans la banque. Différentes femmes occupant des postes clefs au sein de Dexia BIL leur font part de leur expérience et leur font prendre conscience que la gente féminine a sa place au sein d’un établissement bancaire comme le nôtre. Elles peuvent aussi se rendre compte que la motivation, l’engagement et l’ambition sont les meilleures clefs de la réussite et que l’on peut facilement concilier vie professionnelle et vie privée. Le but est de sensibiliser les filles à diversifier leur choix professionnel, choix encore trop souvent limité par des clichés et des traditions.
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Parrainer un jeune en recherche d'emploi
Depuis juin 2006, la Fondation Dexia France propose à tous les collaborateurs de Dexia Crédit Local de parrainer un jeune en difficulté afin de l'aider à trouver un emploi. A cette fin, 2 heures par mois leur sont acoordées sur leur temps et leur lieu de travail.
En France, plus de 5% des salariés sont engagés dans cette action.
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